- Muestras de nerviosismo como hacer gestos repetidos como tocar el reloj, jugar con el bolígrafo, parpadear repetidamente, mantener la mirada fija, tartamudear, risita incontenible, etc.
- Excesiva familiaridad con el entrevistador.
- Adornos corporales estridentes.
- Cortesía excesiva o incompleta.
- No demostrar nunca que ses mejor que el entrevistador salvo que sea un ojeador(cazador de talentos).
El trabajo de un entrevistador no es admitir a gente es echarla. Lo que piensa es que cada entrevista es trabajo para el, esta esperando que el entrevistado solo se auto elimine y lo mejor para el entrevistador es:
- Que no vega el entrevistado.
- Que se ponga nerviosa y no termine la entrevista ya se porque se va solo o no es capaz de hablar.
- Que no sea competente para el puesto que pide
Lo que de verdad quiere es que el entrevistado lo haga todo. Otra de las tareas habituales del entrevistador es despedir gente.
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